中国人最爱过节！这全世界都知道。中国的节要过，外国的节要过，还要创造新节日来过（双十一君：你直接报我身份证好了~）

    爱过节没什么不好。中国人很忙、很勤劳，以节日之名，玩、团聚、休息，给生活添一丝情趣，“多过节”可能是最好的安排了。

    但你想过吗？对于企业来说，最该过哪个节日？为什么？

端午是唯一将团队协作作为文化内核的节日

    中国的节日，往往是以节日之形式来强化民族精神，并加以传承。其中，唯有端午节会举办赛龙舟活动！

    每逢端午，万人空巷观龙舟竞渡。参赛者，同心协力奋勇争先。围观者也不是局外人，为支持的队伍呐喊助威。风雨同舟，团结一心，代代相传，千年不衰。

    如此场面，如此内涵，不知道比西边的那两所大学的比赛，高到哪里去了？

    所以，中国企业最该过的，就是端午节！

端午是“吹响业绩号角”的节日

    元亨利贞，是《易经》教给我们的君子四德，已经指导中国人几千年了。

元：初始，对应春天，代表生发孕育

亨：成长，对应夏天，代表高速生长

利：收获，对应秋天，代表成熟收获 

贞：收藏，对应冬天，代表整理修养

    端午，盛夏之始，“亨”之关键。这一阶段对全年的收获有着决定性作用，是鼓舞士气、提升斗志的最佳时期！

端午节，更注重关怀每个个体

    不同于除旧迎新的春节、家庭团圆的中秋、追思怀古的清明，端午节，更聚焦于关怀个人。

    饮雄黄、挂艾叶、缠彩线、戴香包、吃粽子…体现的都是关爱生命、以人为本。这些内涵，与现代企业“以人为本”的普世价值完全相符，是企业与员工搭设情感桥梁的最佳时机。

企业过节，不只是过吃吃买买的民俗形式，更是过节日里精神！

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