中国人最爱过节!这全世界都知道。中国的节要过,外国的节要过,还要创造新节日来过(双十一君:你直接报我身份证好了~)
爱过节没什么不好。中国人很忙、很勤劳,以节日之名,玩、团聚、休息,给生活添一丝情趣,“多过节”可能是最好的安排了。
但你想过吗?对于企业来说,最该过哪个节日?为什么?
端午是唯一将团队协作作为文化内核的节日
中国的节日,往往是以节日之形式来强化民族精神,并加以传承。其中,唯有端午节会举办赛龙舟活动!
每逢端午,万人空巷观龙舟竞渡。参赛者,同心协力奋勇争先。围观者也不是局外人,为支持的队伍呐喊助威。风雨同舟,团结一心,代代相传,千年不衰。
如此场面,如此内涵,不知道比西边的那两所大学的比赛,高到哪里去了?
所以,中国企业最该过的,就是端午节!
端午是“吹响业绩号角”的节日
元亨利贞,是《易经》教给我们的君子四德,已经指导中国人几千年了。
元:初始,对应春天,代表生发孕育
亨:成长,对应夏天,代表高速生长
利:收获,对应秋天,代表成熟收获
贞:收藏,对应冬天,代表整理修养
端午,盛夏之始,“亨”之关键。这一阶段对全年的收获有着决定性作用,是鼓舞士气、提升斗志的最佳时期!
端午节,更注重关怀每个个体
不同于除旧迎新的春节、家庭团圆的中秋、追思怀古的清明,端午节,更聚焦于关怀个人。
饮雄黄、挂艾叶、缠彩线、戴香包、吃粽子…体现的都是关爱生命、以人为本。这些内涵,与现代企业“以人为本”的普世价值完全相符,是企业与员工搭设情感桥梁的最佳时机。
企业过节,不只是过吃吃买买的民俗形式,更是过节日里精神!
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